Op deze pagina verwijs ik naar jurisprudentie die ik in het verleden heb gebruikt of heb moeten raadplegen en mogelijk van interesse zijn.

 

I.INTREKKING DOCTORSGRAAD IVM SCHENDING WETENSCHAPPELIJKE INTEGRITEIT

Rechtbank Gelderland
ECLI: NL:RBGEL:2023:2068

Samenvatting. Intrekking van de eerder toegekende doctorsgraad wegens schending van de wetenschappelijke integriteit. Het is voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat betrokkene in een viertal hoofdstukken van zijn proefschrift kwantitatieve en kwalitatieve data heeft gemanipuleerd in de omvang zoals door het college voor promoties van de universiteit is gesteld. Het college heeft het juiste normenkader gehanteerd. Geen sprake van een çriminal charge’. Ook is geen sprake van een bestuurlijke sanctie, zodat artikel 5:4 van de Awb niet van toepassing is. Eiser is niet ernstig belemmerd in zijn verdedigingsrechten en ook de andere aangevoerde beroepsgronden over de zorgvuldigheid slagen niet. Dat betrokkene in strijd met artikel 4:8 van de Awb geen gelegenheid heeft gekregen een zienswijze in te dienen, passeert de rechtbank met toepassing van artikel 6:22 Awb.



II. GEEFT DE ROL VAN ETHICAL ADVISOR EXTRA VERPLICHTINGEN / TOEPASSING & WAARDE VAN DIVERSE GEDRAGSCODES IN EEN ARBEIDSRECHTELIJK CONFLICT

Rechtbank Den Haag
ECLI:NL:RBDHA:2023:14943 (volledige tekst)

Onderzoeker LUMC wordt op staande voet ontslagen o.a. ivm kennis spookdeclaraties, betrokkenheid onregelmatigheden, fraude én het niet serieus nemen van de rol van "ethical advisor". Kantonrechter: het wordt ontbinding en transitievergoeding; van ontslag op staande voet kan geen sprake zijn.

Wat valt op:

  • Een onderzoek van 3 maand maakt het nog niet niet-onverwijld (r.o. 4.10)
  • De functie van ethical advisor in beginsel alleen toeziet op wetenschappelijke integriteit en niet zozeer op het financiële
  • Deze rol in beginsel los staat van andere activiteiten (r.o. 4.12.13) 
  • Juist bij bovengenoemde misdragingen geldt: stellen = bewijzen. Van de werkgever wordt veel verwacht.
  • Kennis hebben van bepaalde misstanden vraagt dan wel iets van een onderzoeker, maar dit nalaten rechtvaardigt - gezien het verleden van de onderzoeker - niet meteen ontslag op staande voet 

Zie voor een toegankelijke samenvatting dit artikel op Omroep West. Hier lees je ook een samenvatting van de andere twee uitspraken van de rechtbank inzake twee andere medewerkers: één wel terecht ontslag op staande voet, de ander ook niet (maar wel ontbinding). Ook vind je diverse verwijzingen naar eerder nieuws in deze kwestie(s).